雅茗天地是以茶文化为核心的国际休闲餐饮连锁集团

在未来，雅茗天地集团以国际化的视野与经营策略，打造强而有力的管理团队，共同发扬茶文化至世界的每一个角落，秉持「以消费者为师，以人为本，以创新为首，以共荣为钥」的企业精神，提供消费者一个餐饮的文化体验；提供所有企业员工、企业合作伙伴更美好的愿景。

各單位執掌及業務

經營團隊

勞資關係

公司各項員工福利措施、進修、訓練、退休制度與其實施狀況情形，以及勞資間之協議與各項員工權益維護措施情形：

(1)員工福利措施、進修、訓練與其實施情形

本公司平時即重視員工福利，提供良好之工作環境，並推行各項員工福利措施：急難救助、年節贈禮及員工旅遊補助等。在訓練方面，每年編定符合公司所需之年度教育訓練計劃，同時編列教育訓練費用預算，做為員工進修及提升專業知識使用。

(2)退休制度與實施情形

本公司從屬公司中屬於中華民國境內之公司，已依「勞動基準法」規定採確定提撥制，其退休金之給付由本公司按月於每月工資提繳百分之六做為退休金，儲存於勞工退休金個人專戶。屬於中華民國境外之子公司，則依當地相關法令提撥。中國大陸各地對公司幫員工繳納養老保險的要求多為員工繳納保險基數金額的12%至22%之間。

(3)勞資間之協議與各項員工權益維護措施情形

本公司有關勞資關係之措施及規定，均以相關法令為基礎，且本公司一向秉持自主管理、全員參與之經營方式，每個部門主管與部屬之間，均透過各種之業務會議、教育訓練、有效溝通，故勞資關係良好。